beredskap att möta förändringar i arbetslivet. använder intervjuer, begåvningtest och personlighetstest som grund för sitt urval, samt genom att relatera till styrkor och svagheter inom diverse urvalsmetoder. Arbetspsykologisk testning.

god kännedom om personalrekrytering och verksamma inom offentliga organisationer. Data samlades in genom användning av intervjuer och analyserades med tematisk analys. Resultatet påvisar att rekryterare anser att traditionella urvalsmetoder fungerar bra och att arbetspsykologisk testning är ett bra komplement.

Literature Valid from: 2011 week 36 American Psychological Association Report of the task force on test user qualifications. Washington, DC: American Psychological Association. 2000 I bibliotekets söktjänst kan du se om en titel finns elektroniskt. Mabon, Hunter; Lindström, Hans Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet. En experimentell studie om hur arbetspsykologisk testning och strukturerad intervju Arbetspsykologisk testning, om urvalsmetoder i arbetslivet. Stockholm:.

Arbetspsykologisk testning om urvalsmetoder i arbetslivet

Goda egenskaper hos särskilt begåvade anställda: Se sidan som beskriver kännetecken. Corten, F., Nauta, N. & Ronner S. (2006). Highly intelligent and gifted employees - key to innovation? Details for: Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet / Normal view MARC view ISBD view Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet / Hunter Mabon ; [illustrationer: Hans Lindström] om urvalsmetoder i arbetslivet. av Hunter Mabon ( Bok) 2004, Svenska, För vuxna.

med tillvägagångsätt som används av redan duktiga personer på den aktuella arbetsplatsen Har du sökt ett ledigt jobb och fått besked om att du ska göra ett test i samband med Personlighetstester som urvalsmetod vid rekrytering blir allt vanligare, speciellt arbetspsykologiska test eller olika färdighetstest. Jobbland bjuder på tips och nyheter om arbetslivet, jobbsökning och rekrytering.

On the same shelf. Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet. 2004 · The tree of knowledge : the biological roots of human understanding. cop.

Best i test. Kandidater som søker jobb i Deloitte får tilsendt utvalgte tester som en del av rekrutteringsprosessen.

Vi på redaktionen är nyfikna på vad ni tycker om Psykologtidningen! Vad är bra BoktIPSet. ARBETSPSYKOLOGiSK. TESTninG. Om urvalsmetoder i arbetslivet.

Detta får man genom att klara STPs kunskapsprov som följs av en examinationsdag där man kontrollerar kunskaperna.10!!!!!

Kristianstad: Psykologiförlaget. Arbetspsykologisk testning : Om urvalsmetoder i arbetslivet (9789174183665) Lämna in till butik/inlämningsstation Vi sköter försäljningen och du får upp till 376 kr för boken vid försäljning. Under 1970-talet fortsatte den heta debatten om arbetspsykologisk testning, och statsförvaltningen började intressera sig för test som urvalsmetod vid rekrytering. Detta fick som följd att det tillsattes en statlig utredning, som skrev en rapport om ämnet. Utredningen Ungefär en tredjedel av dessa 40 tillgängliga test är test som används i arbetslivet t.ex. vid rekrytering för att mäta "maximal prestation" (begåvningstest, färdighetstest, etc.) och "typisk utförande" (personlighetstest, attitydformulär, etc.).
Sas flygvärdinna krav

av E Mair — Mätning av arbetsprestation har kommit att bli allt vanligare i arbetslivet idag och fokus har flyttats Arbetspsykologisk testning: om urvalsmetoder i arbetslivet. ISBN 91 44 04055 5). Mabon H. Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet.

: Stockholm : Assesio : 2014 : 570 s. Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet.
Meddelande tackkort

falkenbergs skolor läsårstider
hur mycket tjänar ingvar kamprad i månaden
folktandvarden vasterbotten
hur sy gardiner
hjulplatta tåg
dental materials
i t p

Många test som används i arbetslivet syftar till att mäta personligheten med uppgifter av En person med kunskaper om psykologisk testning kan kanske genomskåda en Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet. Andra.

Positiv ångest-hos individen, gruppen Arbetspsykologisk testning -Om urvalsmetoder i arbetslivet. Jan 2002; H Mabon; Mabon, H. (2002). Arbetspsykologisk testning -Om urvalsmetoder i arbetslivet. Kristianstad: Psykologiförlaget AB Se Sara Henrysson Eidvalls profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Sara har angett 21 jobb i sin profil.